(Technisch) Accountmanager HVAC – Regio Rotterdam

10 juni 2026

Introductie

Ben jij commercieel sterk, technisch onderlegd en krijg je energie van het onderhouden van klantrelaties? Als (Technisch) Accountmanager HVAC combineer je techniek, service en sales binnen een landelijke functie waarin je klanten adviseert over onderhouds- en serviceoplossingen.

Functie

Als (Technisch) Accountmanager HVAC ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen de klimaattechniek. Je adviseert klanten over onderhoudscontracten, reparaties en vervangingsvoorstellen en signaleert actief commerciële kansen. Daarbij werk je nauw samen met interne collega's en verschillende externe stakeholders.

Bezoeken van klanten om de voortgang, prestaties en afspraken binnen onderhoudscontracten te bespreken.
Adviseren over onderhoudscontracten, reparaties en vervangingsvoorstellen.
Onderhouden van relaties met verhuurders, gebouwbeheerders en technische installateurs.
Signaleren en benutten van commerciële kansen binnen bestaande klantrelaties.
Uitvoeren van werkplekinspecties in het kader van veilig werken (VCA).
Deelnemen aan evenementen, beurzen en relatiedagen.
Verzorgen van presentaties voor klanten en relaties.
Begeleiden van fabrieksbezoeken en netwerkactiviteiten.
Bijdragen aan het realiseren van de commerciële doelstellingen van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

Jij bent een klantgerichte professional die techniek weet te combineren met commercieel inzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet duurzame relaties op te bouwen.

Wat we belangrijk vinden:

HBO werk- en denkniveau.
Een opleiding richting Werktuigbouwkunde.
Minimaal 3 jaar commerciële buitendienstervaring binnen de HVAC-branche.
Kennis van HVAC-technologie.
Affiniteit met servicegerichte dienstverlening.
Conceptueel denkvermogen en een samenwerkingsgerichte instelling.
Een relevant netwerk binnen de branche.
VCA-VOL certificering.

Aanbod

Salaris tussen € 4.200,- en € 6.400,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
8% vakantiegeld.
Een vaste 13e maand.
Bonusregeling.
24 vakantiedagen en 8 ATV-dagen.
Mogelijkheid tot hybride werken.
Flexibele werktijden.
Leaseauto.
Laptop en telefoon van de zaak.
Gunstige pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.
Onkostenvergoeding.
Eenmalige thuiswerkvergoeding van € 500,- netto.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Bijdrage aan een sportabonnement.

Sollicitatie

Zie jij jezelf hier al werken? Laat van je horen via het formulier hieronder of app/bel Tobias op 06-23316901 of mail naar .